Test psicotécnicos online

SOFTWARE DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS LABORALES O TEST PSICOLÓGICOS ONLINE (automatizado)

PSICOSMART es una herramienta automatizada para realizar pruebas psicotécnicas o pruebas psicológicas online que combina tecnología y evaluaciones, con la finalidad de simplificar el proceso de selección de personal así como economizar tiempo y complementar, de manera integral, evidencias objetivas respecto a las aptitudes y actitudes del talento humano involucrado en un proceso de selección y/o activo en una organización.

Pruebas psicométricas | Selección de personal | Recursos humanos

Procesando video...

 

 

 

Ventajas de la implementación del sistema de test psicotécnicos online

• Aplicación en línea de pruebas psicotécnicas o psicológicas, con almacenamiento de resultados en la nube.

• Reporteo de resultados automatizado por evaluado.

• Ingreso a la plataforma web desde cualquier dispositivo con internet.

• Envío de correos automatizados a los candidatos y evaluados, con indicaciones y claves de acceso.

• Aviso automático una vez concluida la prueba por el evaluado.

• Generación de reportes integrativo y comparativo. Para tener una visión más clara de las competencias buscadas vs las competencias obtenidas.

• Comparativo entre candidatos. Identificación rápida y fácil de las habilidades y fortalezas de un grupo de candidatos o evaluados.

• Pago mediante PayPal.

• Utilización de 12 pruebas psicotécnicas normalizadas.

pruebas psicológicas on lines, software análisis y evaluaciones psicométricas en línea, herramienta automatizada para realizar examenes psicologicoss online que combina tecnología y evaluaciones psicológicos
test de psicotécnicos software psicosmartexámenes psicométricos para evaluación y análisis de candidatos

 

Beneficios de la implementación del sistema

• Reduce tiempos, procesos y costos.

• Agiliza la toma de decisiones para contratación de talento humano, alineado a los objetivos de la organización.

• Mejora la productividad mediante la colocación adecuada de personal en puestos específicos.

• Proporciona datos fidedignos para detección de competencias.

• Coadyuva la toma de decisiones estratégicas, respecto a los colaboradores actuales.

• Ayuda a detectar áreas de oportunidad del personal interno

• Brinda resultados objetivos y confiables.

• Facilita la aplicación de las pruebas a los candidatos y personal interno.

A continuación se muestran las pruebas psicológicas y psicotécnicas donde incluyen en nuestro sistema de PsicoSmart de las cuales podrá elegir la que más le convengan en la selección para personal de acuerdo a los métricos que desea obtener:

PRUEBA ÁREA QUE MIDE NIVEL ORGANIZACIONAL ESCOLARIDAD MIDE TIEMPO ESTIMADO
TMN-M Inteligencia Ejecutivos / Jefes / Empleados Profesional CI / Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis / Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación / Organización / Atención  40 min. (Tomando en cuenta las instrucciones y ejercicios).
KSTK Personalidad Ejecutivos / Empleados Profesional Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de Energía 40 min.
VENTAS Personalidad en Ventas Ejecutivos / Empleados Profesional / Preparatoria / Técnico Comprensión / Adaptabilidad / Control de si Mismo / Tolerancia a la Frustración / Combatividad / Dominio / Seguridad / Actividad / Sociabilidad 60 min.
CLVR Comportamiento Gerentes / Jefes /Ejecutivos / Operativos Profesional / Técnico / Preparatoria DISC D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C: Cumplimiento 20 min.
DMNS Inteligencia Ejecutivos / Operativos Profesional / Preparatoria  Mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia general) en función de sus facultades lógicas. 30 min.
RAV Inteligencia Ejecutivos / Jefes /Empleados Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria Mide la capacidad intelectual, habilidad mental general. Por medio de la comparación de formas y el razonamiento por analogías 45 min.
VAL - ZVC Valores personales e intereses Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria Moral/Legalidad/Indiferencia Corrupción/Interés económico, político, social y religioso. 30 min.
BRST Inteligencia Operativos Primaria / Secundaria Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico.Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico. 15 min.
ALPT Valores personales e intereses Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria. Interés teórico / económico / estético / social / político / religioso. 45 min.
MSS Liderazgo (Adaptabilidad) Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos medios Profesional / Preparatoria Habilidad en Supervisión / Capacidad de decisión / Capacidad de Evaluación de problemas / Habilidad para establecer relaciones interpersonales / Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales. 30 min.
GRDN Personalidad  Diretivos / Jefes Ejecutivos / Empleados Profesional / Preparatoria Ascendencia / Responsabilidad / Estabilidad Emocional / Sociabilidad / Cautela / Originalidad / Relaciones. 40 min.
LIF Comportamiento Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos Medios Profesional Estilos de Trabajo: Apoyo / Control / Conservación Negociación. 30 min.
16FACPER Personalidad Ejecutivos / Jefes / Empleados Nivel medio superior Inteligencia, Estabilidad Emocional, Dominación, Impulsividad, Lealtad Grupal, Aptitud Situacional, Emotividad, Credibilidad, Actitud Cognitiva, Sutileza, Consciencia, Posición Social, Certeza Individual, Autoestima, Estado De Ansiedad. 45 minutos
10FIG Habilidades administrativas y numéricas Ejecutivos / Jefes / Empleados Nivel medio superior Información, Juicio, Vocabulario, Síntesis, Habilidad numérica, Análisis, Abstracción, Planeación, Organización y clasificación, Atención y deducción. 40 minutos

El sistema cuenta con lo­­s siguientes módulos, configurables en todos los casos.

test psicólogicos online para seleccion de personal evaluación y análisis de candidatos para una empresa, examenes online

Candidatos.

En este módulo podrá editar, borrar y agregar candidatos al sistema. También puede hacer una carga masiva de candidatos desde un archivo de Excel.

Image description

Cuenta.

Módulo diseñado para editar cuentas adicionales, contratar o renovar paquetes, levantar ticket de soporte técnico, entre otras cosas más.

test psicológicos y psicotécnicos

Puestos.

En este módulo podrá editar, borrar y agregar puestos.

Image description

Firma.

Módulo diseñado para que el reclutador agregue los datos de contacto que desea incorporar en los correos que lleguen a los candidatos.

Image description

Resultados.

En este módulo podrá consultar resultados de las pruebas aplicadas a los candidatos.

importancia de los test psicotécnicos

Transferir.

Módulo diseñado para transferir créditos a otra cuenta.

test psicotécnicos online para empresas

Comparativo candidatos.

En este módulo podrá hacer un comparativo entre los resultados de varios candidatos.

Análisis y evaluación con software de test psicométricos de psicosmart

Contraseña.

Módulo para cambiar contraseña en el sistema.

software psicosmart de test psicológicos y psicotécnicos análisis y evaluaciones en linea

Logotipo.

Mediante este módulo podrá cargar el logotipo de su empresa, este aparecerá dentro de las ventanas de respuesta de la evaluación.

Image description

Mis exámenes.

Mediante este módulo podrá agregar exámenes de conocimiento propio, para evaluar a sus candidatos o personal interno de su organización.

Reportes de resultados

Por medio de PsicoSmart, obtendrá tres tipos de reportes distintos. Éstos los podrá visualizar vía web o exportarlos a Word para facilitar el manejo de la información. Las consultas vía web son ilimitadas.

 

Resultados por examenes (individuales).

Obtendrá un reporte individual por prueba, incluyendo tablas y/o gráficas, dependiendo la prueba aplicada.

Reporte Comparativo.

PsicoSmart le brinda la facilidad de seleccionar las competencias que desea medir en cada perfil/puesto, y compararlo vs lo que el candidato obtuvo en sus resultados, es decir, obtendrá un reporte en el cual podrá observar el comparativo, respecto a cuáles y cuántas competencias seleccionadas para dicho perfil cumplió el candidato, y cuántas no.

Reporte Integrativo.

Como su nombre lo indica, integra el resultado de todas las pruebas aplicadas a cada candidato en una tabla general.

Tipos de paquetes 

Paquetes por examenes.

Contamos con paquetes con cierta cantidad de créditos. Cada crédito equivale a una prueba, que podrá utilizar en un tiempo determinado de acuerdo a la vigencia establecida para dicho paquete.

Ejemplo: Si usted tiene 20 candidatos para evaluar, en donde a cada candidato aplica 3 pruebas (un total de 60 pruebas mensuales), usted podría contratar el plan PsicoSmart 60 que cuenta con 60 pruebas disponibles.

Paquetes por candidatos.

El paquete por candidatos incluye un cierto número de candidatos a evaluar, usted podrá utilizar el sistema de acuerdo a la vigencia establecida.

Paquetes Ilimitados

Los paquetes ilimitados cuentan con créditos ilimitados para que sean consumidos en un periodo determinado de tiempo, de acuerdo a la vigencia asignada para dicho paquete.

Conoce como funciona PsicoSmart

Software de aplicación de pruebas psicométricas (PsicoSmart, video tutorial)

Procesando video...

Usted puede solicitar la aplicación de 3 test gratuitos para que conozca la funcionalidad del sistema y los beneficios del mismo. Solicite el test o examenes psicotécnicos gratuitos  en éste enlace: